Research has demonstrated (Unhealthy diet) that weight adds to high non-attendance, low profitability, and high human services consumption for businesses.
It has been proposed in one examination that representatives who purchase undesirable nourishment in the workplace are casualties of stoutness, diabetes, and cardiovascular illness. Decreasing the danger of such a way of life sicknesses can likewise maintain a strategic distance from such an eating regimen.
Concentrates distributed in the American Journal of Preventive Medicine has appeared in a huge urban clinic, representatives who had purchased in any event solid suppers in their cafeteria, had the likelihood of taking an unfortunate eating routine, overweight, and weight past their work. They were bound to be chance variables for diabetes and cardiovascular infection contrasted with human services buyers. These discoveries add to a superior comprehension of the conduct of dietary patterns in working with by and large eating regimen and wellbeing and can help shape the work welfare programs which improve long haul wellbeing results and diminish costs.
“Manager supported projects can achieve a large number of Americans to help advance smart dieting and help control weight, the breaking down pandemic that regularly prompts diabetes, coronary illness, and malignancy,”
Anne Ann Thorndike, “Massachusetts General Hospital and Harvard Medical School said”. Past research has demonstrated that heftiness adds to high nonappearance, low profitability, and high human services use for businesses. These discoveries can prompt increasingly powerful systems for urging representatives to pick more beneficial nourishments and to lessen their hazard for colder conditions.
“Working environment welfare programs can possibly advance change in way of life among the huge populace of representatives, yet there are difficulties in creating viable projects. We trust our discoveries will help advise the advancement regarding the available, adaptable, and affordable medication, “Jessica L. McCurly from Massachusetts General Hospital and Harvard Medical School referenced.
Members were workers of 602 Massachusetts General Hospital, who normally utilized the cafeteria of the medical clinic and were incorporated into the wellbeing advancement think about. As a major aspect of the medical clinic, “Select Health, Eat, Eat OK” program, cafeteria contains “Traffic Light” names in nourishment and refreshments that show their wellbeing: green is sound, yellow Less solid, and red is unfortunate Food displays have additionally been altered to keep solid choices in a straight line of vision, while the motivation to undesirable sustenances Rid was made less open to low.
“Improved marking technique gives representatives the chance to instruct themselves without confining their decision of opportunity. Later on, utilizing buy information to give a customized dietary reaction through email or instant message to energize smart dieting, “. said Thornyike.
Translate in Hindi
काम पर अस्वास्थ्यकर भोजन जीवनशैली बीमारियों का खतरा हो सकता है
अनुसंधान ने दिखाया है कि मोटापा नियोक्ताओं के लिए उच्च अनुपस्थिति, कम उत्पादकता और उच्च स्वास्थ्य देखभाल खर्चों में योगदान देता है
एक अध्ययन में सुझाव दिया गया है कि कार्यालय में अस्वास्थ्यकर भोजन खरीदने वाले कर्मचारी मोटापे, मधुमेह और हृदय रोग जैसी जीवन शैली की बीमारियों के जोखिम को बढ़ाते हुए ऐसे आहार से भी बाहर रह सकते हैं।
अमेरिकन जर्नल ऑफ प्रिवेंटिव मेडिसिन में प्रकाशित अध्ययन में दिखाया गया है कि एक बड़े शहरी अस्पताल में कर्मचारियों ने जो अपने कैफेटेरिया में कम से कम स्वस्थ भोजन खरीदा था, उनके काम के बाहर अस्वास्थ्यकर आहार लेने, अधिक वजन और मोटापे से ग्रस्त होने की संभावना थी। स्वास्थ्यकर खरीद करने वाले कर्मचारियों की तुलना में उन्हें मधुमेह और हृदय रोग के लिए जोखिम कारक होने की अधिक संभावना थी। ये निष्कर्ष समग्र आहार और स्वास्थ्य के साथ काम करने में खाने के व्यवहार के संबंध की बेहतर समझ में योगदान करते हैं और काम के कल्याण कार्यक्रमों को आकार देने में मदद कर सकते हैं जो दीर्घकालिक स्वास्थ्य परिणामों में सुधार करते हैं और लागत को कम करते हैं।
“स्वस्थ भोजन को बढ़ावा देने के लिए नियोक्ता द्वारा प्रायोजित कार्यक्रम लाखों अमेरिकियों तक पहुंच सकते हैं और मोटापे पर अंकुश लगाने में मदद कर सकते हैं, एक बिगड़ती महामारी जो कि अक्सर मधुमेह, हृदय रोग और कैंसर की ओर ले जाती है,”
ऐनी एन थार्नडाइक, मैसाचुसेट्स जनरल अस्पताल और हार्वर्ड मेडिकल स्कूल ने कहा। पिछले शोध से पता चला है कि मोटापा नियोक्ताओं के लिए उच्च अनुपस्थिति, कम उत्पादकता और उच्च स्वास्थ्य देखभाल खर्चों में योगदान देता है। इन निष्कर्षों से कर्मचारियों को स्वस्थ खाद्य पदार्थों को चुनने और पुरानी स्थितियों के लिए उनके जोखिम को कम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए और अधिक प्रभावी रणनीति हो सकती है।
“कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रमों में कर्मचारियों की बड़ी आबादी के बीच जीवन शैली में बदलाव को बढ़ावा देने की क्षमता है, फिर भी आज तक प्रभावी कार्यक्रमों को विकसित करने की चुनौतियां हैं। हमें उम्मीद है कि हमारे निष्कर्ष सुलभ, मापनीय और किफायती हस्तक्षेप के विकास को सूचित करने में मदद करेंगे । प्रतिभागी 602 मैसाचुसेट्स जनरल अस्पताल के कर्मचारी थे जो
”मैसाचुसेट्स जनरल अस्पताल और हार्वर्ड मेडिकल स्कूल से जेसिका एल मैककुरली ने उल्लेख किया। नियमित रूप से अस्पताल के कैफेटेरिया का इस्तेमाल करते थे और उन्हें स्वास्थ्य संवर्धन अध्ययन में शामिल किया गया था। अस्पताल के भाग के रूप में, “स्वास्थ्य का चयन करें, खाओ, खाओ ठीक है” कार्यक्रम, कैफेटेरिया में खाद्य पदार्थों और पेय पदार्थों में “ट्रैफिक लाइट” लेबल होते हैं जो उनके स्वस्थ होने का संकेत देते हैं: हरा स्वस्थ है, पीला कम स्वस्थ है, और लाल अस्वस्थ है खाद्य प्रदर्शनों को भी स्वस्थ विकल्पों को दृष्टि की सीधी रेखा में रखने के लिए संशोधित किया गया है, जबकि अस्वास्थ्यकर खाद्य पदार्थों को आवेग खरीद को कम करने के लिए कम सुलभ बनाया गया था।
थार्नडाइक ने कहा। “सरलीकृत लेबलिंग रणनीति कर्मचारियों को अपनी पसंद की स्वतंत्रता को प्रतिबंधित किए बिना शिक्षित करने का अवसर प्रदान करती है। भविष्य में, स्वस्थ भोजन को प्रोत्साहित करने के लिए ईमेल या पाठ संदेश के माध्यम से व्यक्तिगत पोषण संबंधी प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए खरीद डेटा का उपयोग करना, “